Оценка квалификации персонала

Основная цель оценки уровня квалификации для работника - доказать свой уровень мастерства, для работодателя – оценить эффективность работы сотрудника

Заказать 12 000 ₽
Оценка квалификации персоналаОценка квалификации персонала

Оценка квалификации важна не только при трудоустройстве нового сотрудника, но и при осуществлении им трудовой деятельности. Именно этот показатель позволяет оценить уровень знаний и профессиональных навыков работника, его эффективность и потенциал.

На основе полученных данных работодатель может принять решение, соответствует ли данный специалист занимаемой им должности и уровню заработной платы.

Зачем нужна независимая оценка персонала?

Как правило, оценку компетенции сотрудников заказывают работодатели. В этом случае услуги по проведению экзаменов оплачиваются за счет предприятия. Полученные результаты способствуют решению следующих задач:

  • качественный подбор сотрудников на открытые вакансии;
  • дополнительное развитие и обучение персонала, формирование учебных программ;
  • мотивация сотрудников, повышение их лояльности, удержание ценных кадров;
  • ротация персонала, перевод сотрудника на другую должность;
  • сокращение штата;
  • формирование кадрового резерва;
  • повышение или понижение заработной платы и т.д.
ШтрафыПодробнее
alt

Согласно Федеральному закону № 238-ФЗ все соответствующие мероприятия по независимой оценке персонала должны проводиться специализированными центрами, занесенными в реестр Минтруда. Условия и сроки проведения экзаменов отражены в правилах, установленных Правительством РФ (Постановление №1204 от 16.11.16 г.).

При успешном прохождении комплекса заданий (теоретические вопросы и практические задачи) работник получает свидетельство о квалификации, обладая которым можно планировать будущую карьеру и обучение. Свидетельство позволяет человеку оценить свои профессиональные навыки и чувствовать себя более уверенно на рынке труда.

alt

Если комиссия признала результаты экзамена неудовлетворительными, сотруднику выдается заключение с перечнем рекомендаций для успешного подтверждения квалификации в будущем.

Какие услуги предоставляет наш центр в Волгограде?

Центр ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» занесен в специальный реестр https://nok-nark.ru/platform/detail/77.080.34.21 под регистрационным номером 77.080.34.21, наша экзаменационная площадка №2013

Мы предлагаем качественную независимую оценку компетенции специалистов в следующих сферах (в скобках указан уровень оцениваемой квалификации):

Младший специалист по охране труда(6)Специалист по охране труда(6)Руководитель службы охраны труда(7)Эксперт-консультант по условиям и охране труда(7)Риск-менеджер по управлению профессиональными рисками(8)Специалист по трудоустройству и поддержке предпринимательства (6)Специалист по оказанию услуг по профориентации, психологической поддержке и организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (6)
ПрофстандартыПодробнее

Центр ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» занесен в специальный реестр https://nok-nark.ru/platform/detail/77.080.34.21 под регистрационным номером 77.080.34.21, наша экзаменационная площадка №2013

Процесс оценки персонала состоит из нескольких этапов:
  • Сбор и рассмотрение документо в, предоставленных соискателем или его руководителем;
  • Информирование о результатах проверки документов (в течение 10 календарных дней);
  • Проведение экзамена в согласованную ранее дату и время;
  • Подведение итогов;
  • Выдача свидетельства государственного образца в случае положительного результата (не позднее 30 дней с момента проведения экзамена).

Срок действия свидетельства от 3 до 5 лет в зависимости от сферы деятельности. При получении соискателем отрицательной оценки выдается заключение с перечнем рекомендаций.

Условия допуска к экзамену

Для того чтобы подтвердить свою компетенцию, требуются следующие документы:

  • Заявление (здесь указывается квалификация, по которой соискатель хочет пройти профессиональный экзамен);
  • Копия паспорта соискателя;
  • Документ об окончании ВУЗа по профильной специальности ИЛИ Документ об окончании ВУЗа, диплом о профессиональной переподготовке в профильной сфере, ИЛИ Диплом о среднем образовании (техникум, колледж), диплом о профессиональной переподготовке в профильной сфере, а также документ, подтверждающий опыт работы по профилю.
alt

Подробно узнать о списке необходимых документах, стоимости и датах проведения независимой оценки в Волгограде можно у наших специалистов по телефону +7 (84722) 2-76-93. Вы также можете оставить заявку на бесплатную консультацию, указав ваш контактный номер и удобное время для звонка.

Условия допуска к экзамену

Наш экзаменационный центр поможет составить заявление и подготовить документы для независимой оценки квалификации. От соискателя требуются:

  • копия паспорта;
  • документ о законченном высшем или среднем профессиональном образовании;
  • согласие на обработку персональных данных.
alt

При необходимости наши сотрудники могут самостоятельно отправить пакет документов в центр оценки квалификации (ЦОК). При утвердительном решении комиссии вы получите письмо с предложением о дате и времени проведения экзамена.

В назначенный день необходимо прийти в экзаменационный центр минимум за полчаса до начала экзамена. Не забудьте отметить свое прибытие в специальном журнале. Для регистрации требуется оригинал паспорта. Если вы не можете присутствовать на экзамене в установленное время по уважительной причине, вы будете допущены к испытаниям в другой день.

Как проходит экзамен по оценке квалификации?

Профессиональный экзамен состоит из двух частей: теории и практики. Теоретическая часть длится 60 минут и состоит из 40 вопросов. В течение часа вы будете находиться за компьютером и давать ответы в специальной программе «Интеград». Чтобы получить допуск к практической части экзамена, необходимо ответить как минимум на 80% вопросов.

Практическая часть также подразумевает ответы на вопросы в режиме онлайн – за компьютером. Она проводится сразу после завершения первой части экзамена. Оценку за выполнение практической части определяет комиссия экзаменационного центра.

В случае успешной сдачи экзамена соискатель получает свидетельство о квалификации. Все сведения обязательно вносятся в специальный реестр Минтруда. Срок действия свидетельства зависит от вида профессиональной деятельности.

Стоимость оценки квалификации персонала

Специалист по оказанию услуг по профориентации, психологической поддержке и организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (6 уровень квалификации)
12000

Описание

  • Должен соответствовать профстандарту Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения.
  • Утвержден Приказом Минтруда России от 20.09.2021 № 642н.
  • Срок действия свидетельства о квалификации 5 лет.
Специалист по трудоустройству и поддержке предпринимательства (6 уровень квалификации)
12000

Описание

  • Должен соответствовать профстандарту Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения.
  • Утвержден Приказом Минтруда России от 20.09.2021 № 642н.
  • Срок действия свидетельства о квалификации 5 лет.
Риск-менеджер по управлению профессиональными рисками (8 уровень квалификации)
17000

Описание

  • Должен соответствовать профстандарту Специалист в области охраны труда.
  • Утвержден приказом Минтруда от «22» апреля 2021 г. №274н.
  • Срок действия свидетельства о квалификации 3 года.
Эксперт-консультант по условиям и охране труда (7 уровень квалификации)
15000

Описание

  • Должен соответствовать профстандарту Специалист в области охраны труда.
  • Утвержден приказом Минтруда от «22» апреля 2021 г. №274н.
  • Срок действия свидетельства о квалификации 3 года.
Руководитель службы охраны труда (7 уровень квалификации)
15000

Описание

  • Должен соответствовать профстандарту Специалист в области охраны труда.
  • Утвержден приказом Минтруда от «22» апреля 2021 г. №274н.
  • Срок действия свидетельства о квалификации 3 года.
Специалист по охране труда (6 уровень квалификации)
12000

Описание

  • Должен соответствовать профстандарту Специалист в области охраны труда.
  • Утвержден приказом Минтруда от «22» апреля 2021 г. №274н.
  • Срок действия свидетельства о квалификации 3 года.
Младший специалист по охране труда (6 уровень квалификации)
12000

Описание

  • Должен соответствовать профстандарту Специалист в области охраны труда.
  • Утвержден приказом Минтруда от «22» апреля 2021 г. №274н.
  • Срок действия свидетельства о квалификации 3 года.
Как заказать услугу?

Стоимость обучения 12 000 рублей

* действует индивидуальная система скидок к каждому заказчику

О нормативно-правовых актах в области независимой оценки квалификации (НОК)

Необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Это право закреплено в статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации.

В настоящее время процедура по независимой оценке квалификации проводится в соответствии с требованиями Федерального Закона №238 «О независимой оценке квалификации». Правила проведения профессиональных экзаменов центром оценки квалификаций (ЦОК) утверждены Постановлением Правительства РФ №1204 от 16.11.2016 г.

Согласно данным правовым актам подтверждение квалификации происходит в ЦОК на основании оценочных средств (профессионального экзамена). Экзамен состоит из теоретической и практической части. При получении положительного результата соискатель получает свидетельство о квалификации.

ПрофстандартыПодробнее

ООО «Региональный Учебный Центр» осуществляет независимую оценку квалификации на основании Аттестата соответствия экзаменационного центра оценки квалификации ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС» под регистрационным номером 77.080.34.21, наша экзаменационная площадка №2013

Адрес нашего экзаменационного центра: Волгоград, ул. Липецкая, д.8.

alt

Статья 197 ТК РФ определяет права работников на дополнительное образование и оценку квалификации: «работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации». Данное право прописывается в договоре между работодателем и работником.

Как заказать услугу?

Стоимость обучения 12 000 рублей

* действует индивидуальная система скидок к каждому заказчику

FAQ

Кто проводит СОУТ на предприятии?

Организацию и финансирование проведения СОУТ на предприятии обязан обеспечить сам работодатель. Для непосредственного осуществления идентификации, инструментальных измерений и оценки вредных факторов на рабочих местах работодатель должен привлечь организацию, которая в законодательно установленном порядке допущена к деятельности по проведению СОУТ.

Что такое обучение по охране труда?

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда является обязательным для всех форм организаций и относятся к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий. Являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Как получить удостоверение по электробезопасности?

Пройти подготовку в объеме должностных инструкций с последующей проверкой знаний в комиссии Ростехнадзора. Работник, не сдавший экзамен, к самостоятельной работе не допускается и обязан в срок не более одного месяца пройти повторную проверку знаний.

Кто может обучать пожарной безопасности?

Проводить обучение по пожарной безопасности может только организация, имеющая лицензию на образовательную деятельность.

Кто проходит обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте?

Работники, непосредственно выполняющие работы, связанные с высотой, и ответственные за выполнение таких работ.

Кто может проводить лабораторные исследования в рамках ПК?

Измерения вредных производственных факторов в рамках ПК проводятся испытательной лабораторией, имеющей соответствующую аккредитацию.

Сколько действует аттестация по промбезопасности?

Срок действия – 5 лет. Периодичность и сроки аттестации по промышленной безопасности регламентированы ФЗ №116.

Как часто нужно проходить обучение по ГО и ЧС руководителю?

Повышение квалификации, курсовое обучение в области гражданской обороны должностных лиц проводится не реже одного раза в 5 лет.

“Вы зарекомендовали себя надежным деловым партнером, обладающим большим опытом в области охраны труда”
И.В. Белехов ООО «ЛУКОЙЛ»
ООО «ЛУКОЙЛ»
“Выражаем благодарность коллективу за высокий профессионализм, качественную и достойную работу”
Н.С. Кочугов Газпром Ульяновск
Газпром Ульяновск
“Выражаем благодарность за оказание консультативной помощи в разработке учебно-методических материалов и обучение сотрудников”
А.А. Тимофеева ВА МВД России
ВА МВД России
“За многолетний добросовестный труд и профессиональные достижения в реализации государственной политики в сфере охраны труда”
В.В. Колесников Волгоградская Дума
Волгоградская Дума
“Обучение, проведенное было актуальным, интересным и нужным”
Д.В. Клименюк ООО «Сельта»
ООО «Сельта»
“Выражаем благодарность в организации обучения и профессиональной подготовки наших сотрудников”
А. Дворников ФКУ «ОСК ЮФО»
ФКУ «ОСК ЮФО»
“Выражаем искреннюю признательность за творческий подход к исследовательской работе”
С.М. Девяткин Почетная грамота МЧС
Почетная грамота МЧС
“Ваша организация зарекомендовала себя с лучшей стороны, выполняя взятые на себя обязательства”
Д.В. Жиляев АО «Россельхозбанк»
АО «Россельхозбанк»
Остались вопросы?

Оставьте свои данные. Менеджер проконсультирует вас по любым вопросам. Перезвоним в течение дня.

Остались вопросы